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Kurzes Personal-Stimmungs-Barometer
Danke, dass Sie sich kurz Zeit nehmen!
Vorname (freiwillig)
Nachname (freiwillig)
Position
Alter
18 - 24
25 - 34
35 - 44
45 - 54
55 - 64
65+
Geschlecht
weiblich
männlich
divers
Standort
Deutschland
Schweiz
Österreich
Luxemburg
Sonstige
E-Mail (freiwillig)
Tel. (freiwillig)
Ihr persönlicher Ausblick auf die kommenden 12-18 Monate:
Auf die Industrie
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Auf Ihr Unternehmen
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Auf Ihren persönlichen Erfolg
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Auf ihre persönliche Gehaltsentwicklung
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Die Zusammenarbeit heute im Vergleich zur Zeit vor Covid19:
Austausch mit Kollegen
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Austausch mit Kunden
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Effizientes Arbeiten im Team
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Effizientes Arbeiten mit Kunden
1 – wesentlich schlechter
2 – schlechter
3 – gleich
4 – besser
5 – wesentlich besser
Wie schätzen Sie die allgemeine Loyalität in der Finanzindustrie zum Arbeitgeber nach Covid ein?
1 – viel geringer
2 – geringer
3 – gleich
4 – höher
5 – viel höher
Flexibles Arbeiten: welches Homeoffice-Modell bietet Ihr Arbeitgeber an?
Home Office möglich an:
0 Tagen
1 Tag
2 Tagen
3 Tagen
4 Tagen
5 Tagen
Wo sehen Sie aktuell und in naher Zukunft Personalbedarf?
Junior Level (0-3 Jahre)
1 – sehr niedrig
2 – niedrig
3 – normal
4 – hoch
5 – sehr hoch
Intermediate Level (4-9 Jahre)
1 – sehr niedrig
2 – niedrig
3 – normal
4 – hoch
5 – sehr hoch
Senior Level (> 10 Jahre)
1 – sehr niedrig
2 – niedrig
3 – normal
4 – hoch
5 – sehr hoch
Welche Bedeutung wird der Bereich Sales & Relationship Management in der Finanzindustrie in Zukunft haben?
1 – niedriger
2 – gleich
3 – höher
Wie wird sich die Anzahl der Sales Mitarbeiter entwickeln?
1 – niedriger
2 – gleich
3 – höher
Wie viel Aufwand betreibt Ihr Arbeitgeber bezüglich Diversity?
1 – zu wenig
2 – wenig
3 – genug
4 – viel
5 – zu viel
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